우리의 이야기
우리의 사명 선언문
BIIN의 사명은 우리 지역사회 내 모든 이민자의 인간적 존엄성과 복지를 증진하고, 법률·교육·사회 서비스에 대한 접근성 개선을 옹호하며 이를 촉진하는 데 있습니다.
필요성 인식
2010년 10월, 텍사스주 브라이언-컬리지스테이션 지역의 여러 교회에서 모인 소규모 회원들이 지역사회 이민자들이 직면한 문제에 대한 우려를 나누기 위해 매달 모임을 시작했습니다. 수요와 기존 자원을 평가한 후, 이 그룹은 2011년 5월 브라조스 종교간 이민 네트워크(Brazos Interfaith Immigration Network)를 조직했습니다.
2010년 미국 인구조사에 따르면, 브라조스 카운티 인구의 23.3%가 히스패닉계이며 이 중 37.4%가 빈곤선 이하로 생활하고 있습니다. 이 인구 중 약 41%는 영어를 “매우 잘” 구사하지 못합니다. 결과적으로 언어 장벽으로 인해 서비스와 이용 가능한 자원에 대한 접근이 제한됩니다. 영어 실력이 낮은 이민자들의 필요는 매우 다양합니다. 여기에는 법률 문서 및 제도 이해와 협상, 의료 서비스 이용, 지원 서비스 및 교육 자원 찾기, 학교와의 소통, 임금 회수, 권리 이해, 가정 폭력 및 가족 문제 대처 등이 포함됩니다.
신설 기관은 그렇지 않으면 서비스를 받지 못할 수 있는 이민자 인구에게 법률, 교육 및 사회 서비스에 대한 접근성을 향상시키는 것을 목적으로 삼았습니다. 우리는 접근성 개선이 브라조스 카운티 이민자 인구, 나아가 지역사회 전체의 복지에 기여할 것이라고 믿습니다.
이 목적을 실현하기 위해 우리는 세 가지 목표를 세웠습니다:
목표 1: 이민자 공동체의 요구에 직접 대응하기
목표 2: 지속 가능한 조직 구축하기
목표 3: 정의를 위한 옹호 활동 펼치기
요구에 대응하기
정보 제공 및 연계 서비스 제공
2012년 가을, 브라조스 이민 센터는 제한된 이민 법률 서비스에 대한 정보 제공 및 연계 서비스를 시작했습니다. 저희는 휴스턴 소재 사설 이민 변호사와 협력하며, 중부 텍사스 가톨릭 자선 단체 이민 법률 서비스(CCCTx-ILS)의 변호사 및 직원들과 긴밀히 협력하여 초기 상담, 예약 조정 및 고객 후속 관리를 수행합니다. 현재 지역 내 이민 변호사 및 서비스가 전혀 없는 지역사회에서 이러한 서비스는 매우 절실히 필요합니다. 또한 추방 및 이민 개혁 관련 클리닉과 시민권 강좌를 후원하고 있습니다.
옹호자로서의 역할
고객 평가가 완료되고 접수 자원봉사자가 정보 및 연계 서비스 외에 추가 지원이 필요하다고 판단할 경우, 사례 조정 담당자가 고객을 자원봉사 옹호자와 연결합니다. 옹호자는 통역/번역 역할을 수행하며 학교, 기관, 은행, 고용주, 경찰서 등 다양한 기관과의 연락 창구 역할을 합니다. 서류 작업 지원이나 임금 회수 지원도 제공합니다. 이러한 서비스는 필요에 따라 지역 내 다양한 장소에서 제공됩니다. 현지에서 유사한 서비스를 제공하는 다른 기관은 없습니다.
지속 가능한 조직 구축
브라조스 이민 지원 단체는 우리의 사명을 함께 이루고자 하는 모든 종교 공동체 및 단체와의 협력을 모색합니다. 우리는 지역 단체들과 협력하여 시민권 강좌를 제공하고, 가톨릭 자선 단체 이민 법률 서비스, 브라이언 독립 교육구, 미국 시민권 이민 서비스국(USCIS), 멕시코 영사관과 공동으로 이민자들을 위한 정보 세션을 주최 및 후원합니다. 이민자 지원을 강화할 수 있는 연결과 협력의 기회를 지속적으로 모색하고 있습니다. 이 일에 동참하고자 하는 개인 및 단체의 관심 표명을 환영합니다.
정의 실현을 위한 옹호
스피커스 뷰로를 통해 공개 연설 경험이 있는 자원봉사자들이 지역사회 교회 및 단체를 대상으로 이민자 관련 문제에 관한 발표를 진행합니다.
노동자 권리 워크숍을 제공할 예정이며, 옹호 활동과 교육을 통해 이민자 통합과 시민 참여를 장려하고자 합니다.
브라조스 이민 단체의 더 정의로운 사회 건설이라는 사명은, 우리가 다른 이들이 모든 형제자매의 인간성을 인식하도록 돕는다면 더 많은 사람들이 정의를 위해 나설 것이라는 희망 위에 세워졌습니다.
차별 금지 정책 선언문
브라조스 종교간 이민 네트워크는 모든 개인, 특히 이민자 지원을 위한 사명의 일환으로 우리가 봉사하는 이들을 위한 포용적이고 환영하며 공정한 환경 조성에 전념합니다. 우리는 인종, 민족, 출신 국가, 성별, 성 정체성 또는 표현, 성적 지향, 연령, 장애, 종교 또는 법률로 보호되는 기타 특성에 근거한 차별을 하지 않습니다. 우리는 다양성을 소중히 여기며 지역사회 모든 구성원에게 프로그램, 서비스 및 고용 기회에 대한 평등한 접근을 제공하 기 위해 노력합니다. 본 기관은 업무 전반에 걸쳐 존중, 공정성 및 차별 금지를 적극 장려하며, 모든 상호작용과 결정에서 이러한 원칙을 준수할 책임을 다합니다.